Het DiSC coaching en assessment pakket is een toonaangevend hulpmiddel op de werkplek om betere beslissingen te nemen over werving en selectie of om te reflecteren op je eigen loopbaan en meer inzicht te krijgen op individueel gedrag en communicatie. Het wordt ook ingezet om gelukkige, goed presterende teams en op te bouwen.
Coaching on Demand, ook bekend als themacoaching, biedt specifieke coachingstrajecten aan die zijn afgestemd op de doelen die de organisatie of medewerkers hebben gekozen. Dit wordt gerealiseerd door middel van een persoonlijke coach naar keuze, beschikbaar op de momenten en locaties die jouw medewerkers het beste uitkomen. Thema’s zoals stress en burn-out, loopbaanbegeleiding en re-integratie…
“Onze design thinking workshop bestaat uit een tweedaagse sessie waarin teams methoden aangeleerd krijgen om nieuwe ideeën en oplossingen voor obstakels te ontwikkelen. Het laat medewerkers, managers en/of het management op een andere en eenduidige manier naar het obstakel, kansen of uitdagingen kijken.
“Om energiek te kunnen werken en je werk goed uit te kunnen voeren heb je een mate van autonomie nodig over je werk en loopbaan. Het is daarom voor medewerkers goed om even uit de operatie te stappen en na te denken over hun carrièrepad.
“Aan de hand van het IKIGAI-model leren medewerkers wat ze belangrijk vinden binnen hun functie en werk. Doordat medewerkers stilstaan bij zichzelf, hun drijfveren en doelen en deze beter kennen, leven en werken medewerkers meer in harmonie met hun waarden, kwaliteiten en talenten.
“In ons DiSC & Drijfveren voor teams programma leer je gedrags- en communicatiepatronen van jezelf en jouw team herkennen en aansturen. Zo kun je beter samenwerken en kom je tot mooiere resultaten.