Een executive coach speelt een ondersteunende rol in het ontwikkelingsproces van leidinggevenden, managers, CEO’s en ondernemers. Executive coaching biedt de drukbezette leiders van vandaag de mogelijkheid om zowel persoonlijke als professionele groei na te streven in een vertrouwelijke en samenwerkende een-op-een omgeving. Door middel van executive coaching wordt de effectiviteit van de organisatie verhoogd door…
Coaching on Demand, ook bekend als themacoaching, biedt specifieke coachingstrajecten aan die zijn afgestemd op de doelen die de organisatie of medewerkers hebben gekozen. Dit wordt gerealiseerd door middel van een persoonlijke coach naar keuze, beschikbaar op de momenten en locaties die jouw medewerkers het beste uitkomen. Thema’s zoals stress en burn-out, loopbaanbegeleiding en re-integratie…
“Aan de hand van het IKIGAI-model leren medewerkers wat ze belangrijk vinden binnen hun functie en werk. Doordat medewerkers stilstaan bij zichzelf, hun drijfveren en doelen en deze beter kennen, leven en werken medewerkers meer in harmonie met hun waarden, kwaliteiten en talenten.
De Ubuntu gedachte: ‘Ik ben, omdat wij zijn’ nemen wij als gedachtengoed mee naar organisaties als we met hen spreken over diversiteit en inclusie. Centraal bij deze gedachte staan het geloof in de kracht van dialoog, samenwerking en groei. Ons Ubuntu-programma heeft als doel om een inclusieve organisatiecultuur te creëren waarin iedereen welkom is en…