Programma: DiSC & Drijfveren

  • Twee volledige dagen
  • 09.30 – 15.00 uur.
  • Individuele coachsessies (1-op-1)
  • Leer je eigen gedrags- en communicatiepatronen en die van je teamleden beter begrijpen
  • Leer beter samenwerken met je teamleden
  • Leer productiever samenwerken
  • Ontwikkel sterkere verkoopvaardigheden en klantrelaties
  • Ontdek hoe je een effectievere leider en manager wordt
  • Minimaal 4 deelnemers

In DiSC & Drijfveren voor teams leer je gedrags- en communicatiepatronen van jezelf en je team herkennen en aansturen. Zo kun je beter samenwerken en kom je tot mooiere resultaten. 

Ook leer je meer over de drijfveren en hoe je vanuit deze drijfveren jezelf en anderen kunt motiveren. Daarnaast zal de trainer/coach met ieder teamlid zijn of haar persoonlijke uitkomsten bespreken, een leerdoel vaststellen en een terugkomdag organiseren, zodat de nieuwe kennis echt toegepast kan worden.

Dit programma is geschikt voor:

  • leidinggevenden en hun teams
  • medewerkers die moeite hebben om gedrag van anderen te begrijpen of aan te sturen
DiSC Drijfveren samenwerking teamwork workshop training

Betere samenwerking door inzicht

Ons programma DiSC & Drijfveren voor teams geeft niet alleen inzicht in je eigen gedrag en manier van communiceren, maar ook in dat van je teamleden. Wanneer teamleden en leidinggevenden zichzelf beter leren kennen en meer inzicht krijgen, zal dat altijd ten goede komen aan de samenwerking.

Samenwerken kennen we al sinds mensenheugenis, maar een echt effectieve en prettige samenwerking werkt alleen als we de behoeftes, kwaliteiten en de manier van communiceren van onszelf en de mensen om ons heen goed begrijpen. Als we hier geen inzicht in hebben of hieraan voorbijgaan, kan dit uitmonden in ruis of conflicten. Een belangrijk aspect hierin is het waarderen van verschillen en deze juist inzetten als kracht.

Het programma DiSC & Drijfveren helpt teams en individuen in de communicatie, het ontdekken van de behoeftes, gedrag en het geven van constructieve feedback. Het leert je wat medewerkers denken, doen en willen en dit om te zetten in actie.

Hoe DiSC & Drijfveren jouw team helpt

DiSC is een acroniem dat staat voor de vier belangrijkste persoonlijkheidsprofielen beschreven in het DiSC-model:

  • Dominantie – richt zich op snel handelen, actie ondernemen en problemen oplossen
  • Invloed – richt zich op mensen, plezier hebben en elkaar leuk vinden
  • Stabiel – richt zich op geduld, doorzettingsvermogen en rustig luisteren
  • Conformistisch – richt zich op structuur, regels en procedures

Maar hoe je het ook bekijkt, DiSC & Drijfveren profilering is een handig hulpmiddel om je te helpen bij het verbeteren van teams, werving en selectie, klantenservice en het oplossen van interpersoonlijke problemen op de werkvloer.

Het draagt bij aan de inclusie binnen het team en de organisatie en helpt om te gaan met de vele verschillende mensen waarmee medewerkers in aanraking komen, zowel professioneel als persoonlijk. Door te begrijpen dat iedereen andere voorkeuren heeft, kun je interpersoonlijke relaties verbeteren en teamleden managen op een manier die hun sterke punten naar voren laat komen.

DiSC model motivated minds training workshop

Communicatie met teamleden wordt individueler, empathischer en daardoor succesvoller

Haal meer plezier uit elke werkrelatie

Voor wie?

Dit programma is voor:

  • leidinggevenden
  • managers
  • teamleiders en hun teamleden
  • hr-managers/-teams
  • trainers
  • loopbaanbegeleiders
  • werving-en-selectiemedewerkers
  • Learning & development specialists

Duur

Dit programma bestaat uit een tweetal workshops van elk een dag (5 uur) en een terugkommiddag van een dagdeel (2 uur)

We spreiden deze workshops over een periode van 1 tot 2 maanden om iedereen de ruimte te geven de stof te implementeren.

Investering

De investering voor het DiSC & Drijfveren voor teams 1-op-1-coachtraject bedraagt €897 per medewerker bij minimaal 6 personen.

Hierin is inbegrepen: twee trainingsdagentwee assessments, een 1-op-1-coachtraject en een terugkommiddag.

Meer of minder deelnemers? Neem dan gerust contact met ons op over de prijzen en mogelijkheden.

  • Twee workshop dagen
    Een terugkommiddag
  • 5 uur per workshop dag
    2 uur per terugkommiddag
  • Verspreid over 1 tot  2 maanden
  • Officieel DiSC & Drijfveren© profielrapportage

De kracht van onze unieke werkwijze

Onze missie: ‘Iedereen verdient werkgeluk’ zorgt ervoor dat we een integrale werkwijze hanteren die duurzaam en mensgericht is, maar ook oog heeft voor de organisatiedoelstellingen.

Met onze unieke aanpak zorgen we voor een transformatie op verschillende niveaus binnen de organisatie, wat weer leidt tot duurzame (cultuur)verandering. Met elke organisatie kijken onze experts hoe we de medewerkers het beste kunnen begeleiden en coachen. Bovendien maken tussentijdse evaluaties en enquêtes inzichtelijk hoe onze programma’s een positieve impact hebben. Zo maken we medewerkers en organisaties echt werkgelukkig!

Investeren in je medewerkers is immers investeren in de toekomst. 

Inhoud programma

Alle medewerkers krijgen in hun e-mailbox een unieke link waarmee ze de DISC & Drijfveren analyse kunnen maken. Dit zijn twee aparte assessments waarvan men de uitslag ook ontvangt in de inbox.

Aan de hand van het werkgelukmodel bekijken we welke pilaren nu al uitgewerkt en
zichtbaar zijn binnen het team en de organisatie en hoe we deze kunnen aanvullen,
waardoor hybride werken goed aanvoelt en voor elk lid werkt.

De training bestaat uit twee dagen van vijf uur, excl. pauze. Tijdens de training bespreken we niet alleen de uitleg over de DiSC-methode, oefeningen en rollenspellen, maar kijken we ook naar praktische zaken, zoals de uitkomsten van de teamleden, om te zien hoe deze nog beter met elkaar kunnen samenwerken.

We eindigden de dag met een beter begrip van elkaars kwaliteiten en hoe de individuele sterke punten het beste benut kunnen worden voor betere teamprestaties.

De tweede dag gaan we dieper in op het drijfverenmodel en hoe onze motivatie invloed heeft op onze keuzes, perspectief in samenwerken, communicatie en gedrag.

De trainer leert de groep niet alleen wat accountability is, maar ook hoe je dit kunt
toepassen tijdens het hybride werken en de onderlinge afspraken die worden gemaakt.
Middels het model dat Motivated Minds inzet om gemakkelijker doelen te behalen en
afspraken te managen, wordt hybride werken leuker en efficiënter.

Elke deelnemer krijgt ook een 1-op-1-sessie met een van onze gecertificeerde DiSC-coaches. Ter voorbereiding op de individuele DiSC-coachsessie neem je nog even je leerdoel door of pas je hem aan.  Bedenk tegen welke zaken en persoonlijkheidsstijlen je aanloopt in je werk. In het 1-op-1-gesprek bespreek je de uitkomsten, het leerdoel en krijg je handvatten mee om dit ook toe te passen binnen het team en tijdens het werk.

Om te zorgen voor een goede implementatie van de informatie uit de workshop, hebben
we met een van jullie of met de teamleider contact over de voortgang, implementatie en
mogelijke obstakels rondom de uitvoering. Ook is er coaching voor teamleiders of
individuele teamleden mogelijk.

Ongeveer een maand na de initiële workshop organiseren we een terugkomdag waarop
we reflecteren op de inhoud, implementatie, eventuele vragen en obstakels. Daarnaast
reflecteren we samen op de experimenten die jullie hebben uitgevoerd en de eerste set
werkafspraken. Jullie behouden de afspraken die werken, voegen hier nieuwe
afspraken aan toe en laten weg wat niet (meer) werkt.

motivated minds coaching meester je werk mentoring

Ga verder met
Meester je Werk Mentoring

Jouw medewerkers kunnen na de workshop en 1-op-1-coachsessies direct met hun nieuw gevonden inzichten, doelen en groeimogelijkheden aan de slag. Zo helpen we je medewerkers met de transformatie naar meer werkgeluk.

Het traject Meester Je Werk Mentoring biedt tweewekelijkse online coaching aan, waarvan in de eerste maand de gesprekken wekelijks plaatsvinden. De medewerker spreekt 30 of 60 minuten per twee weken, afhankelijk van het stadium, zijn of haar persoonlijke High Performance Coach. Aan de hand van de AIPI-Accountability-methode ontvangt men persoonlijke reflectie en gaat men samen planmatig aan de slag om de doelen te bereiken.

Meer informatie over het DiSC & Drijfveren programma?

Laat je gegevens hieronder achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op

We sparren graag met je over de mogelijkheden voor jouw organisatie.

Workshops en programma’s die je misschien ook interesseren

Laten we kennismaken

In een online of fysieke kennismaking bespreken we de mogelijkheden, behoeften en doelstellingen van je team of organisatie en heb je alle ruimte om vragen te stellen. En natuurlijk vertellen we je graag wat Motivated Minds voor jouw organisatie kan betekenen.