Betrokken werkgeverschap

Creëer bewustzijn rond werkgeluk en gedrag, communicatie, cultuur en leiderschap met workshops en trainingen. Onze workshops dragen bij aan de ontwikkeling van de individuele kwaliteiten van jouw medewerkers, maar ook aan het team en daarmee de organisatie.

De workshops en trainingen bieden handvatten en methodes, die zowel privé als op het werk direct toepasbaar zijn. Motivated Minds verzorgt onder andere workshops op het gebied van stressmanagement, werk-privé balans, leiderschap, mindfulness, spreken en natuurlijk werkgeluk.

motivated minds workshops training

De voordelen van workshops

Groei is belangrijk

Het aanbieden van training aan werknemers is een eenvoudige en effectieve manier om personeelsverloop te verminderen. Volgens LinkedIn Learning zegt 94% van de werknemers dat ze langer bij een bedrijf zouden blijven als het zou investeren in hun ontwikkeling.

Bron: LinkedIn - Workplace Learning Report 2020

Proactieve aanpak

87% van de organisaties stelt vast of verwacht in de komende jaren 'gaten' in de vaardigheden van hun medewerkers. Het proactief aanpakken verkleint het risico dat de organisaties geld moet steken in het aantrekken van personeel.


Bron: McKinsey Quaterly 2021

Trek personeel aan

Uit een onderzoek van Citrix bleek dat 82% van de werknemers denkt dat ze minstens één keer per jaar nieuwe vaardigheden moeten blijven ontwikkelen om concurrerend te blijven. Opleidingsmogelijkheden voor medewerkers kunnen een krachtig middel zijn bij het werven van personeel.


Bron: Citrix - Talent Accelerator 2020

Verhoog de betrokkenheid

Gallup ontdekte dat de bedrijven met de hoogste betrokkenheid 23% winstgevender zijn dan de bedrijven met de laagste betrokkenheid. Slechts 40% van de ondervraagde medewerkers zijn betrokken én bevlogen. Ze hebben passie voor hun werk en voelen zich één met hun organisatie.

Bron: Effectory 2018 - Het belang van bevlogen medewerkers

Onze workshops

Speak like a pro

Speak like a pro

“Communicatie is cruciaal voor succes in het leven maar zeker op werk. Medewerkers en managers kunnen bezorgd zijn of zelfs angst ervaren om te spreken voor een groep of het geven van een mening/feedback tijdens een meeting, presentatie of projectgroep. 

Bekijk
Geef feedback als een pro feedback workshop training bedrijfscoaching hr evaluatie

Geef feedback als een pro

“Feedback is iets dat iedereen nodig heeft. Er zou geen verandering of verbetering zijn als je geen (constructieve) feedback kunt geven. Het is de manier om de competenties van medewerkers en teams te ontwikkelen. Met constructieve feedback kunnen collega’s elkaar op de juiste manier motiveren en activeren. 

Bekijk
motivated minds design thinking workshop training brainstorm coaching

Design Thinking for teams

“Onze design thinking workshop bestaat uit een tweedaagse sessie waarin teams methoden aangeleerd krijgen om nieuwe ideeën en oplossingen voor obstakels te ontwikkelen. Het laat medewerkers, managers en/of het management op een andere en eenduidige manier naar het obstakel, kansen of uitdagingen kijken.

Bekijk
Accountability coaching mentoring werkgeluk doelen behalen persoonlijke ontwikkeling Motivated Minds

Meester je werk

“Om energiek te kunnen werken en je werk goed uit te kunnen voeren heb je een mate van autonomie nodig over je werk en loopbaan. Het is daarom voor medewerkers goed om even uit de operatie te stappen en na te denken over hun carrière pad.

Bekijk
ikigai persoonlijk bewust leiderschap loopbaan coaching training workshop motivated minds

Persoonlijk leiderschap

“Aan de hand van het IKIGAI-model leren medewerkers wat ze belangrijk vinden binnen hun functie en werk. Doordat medewerkers stilstaan bij zichzelf, hun drijfveren en doelen en deze beter kennen, leven en werken medewerkers meer in harmonie met hun waarden, kwaliteiten en talenten. 

Bekijk
Be mindful at work

Be mindful at work

” Mindfulness helpt stress, angst en conflicten te verminderen. Daarnaast vergroot het de veerkracht, emotionele intelligentie en verbetert het de onderlinge communicatie met collega’s.

Bekijk
Hybride werken

Hybride werken

“Waar thuiswerken voor velen een leuke afwisseling was zien we nu de eerste barstjes verschijnen in deze individualistische manier van werken. Medewerkers voelen minder of geen verbinding meer met hun collega’s, team en de organisatie. 

Bekijk

Programma’s die je misschien interesseren

Programma’s die je misschien interesseren.

Laten we kennismaken

In een online of fysieke kennismaking bespreken we de mogelijkheden, behoeften en doelstellingen van jouw team of organisatie en heb je alle ruimte om vragen te stellen. En natuurlijk vertellen we je graag wat Motivated Minds voor jouw organisatie kan betekenen.